İnsan Kaynakları departmanları, dijital dönüşümün en çok etkilediği alanların başında geliyor. Geleneksel İK süreçlerinden dijital İK'ya geçiş, hem çalışanlar hem de şirketler için büyük fırsatlar sunuyor.
Günümüzde İK departmanlarının karşılaştığı zorluklar:
Her yerden erişilebilen, güvenli ve ölçeklenebilir İK yazılımları.
Veri analitiği ile çalışan davranışlarını anlama ve öngörülerde bulunma.
Rutin İK işlemlerinin otomatikleştirilmesi ve zaman kazanımı.
Çalışanların ve yöneticilerin mobil cihazlardan İK işlemlerini yönetmesi.
Başarılı bir dijital İK dönüşümü için izlenmesi gereken adımlar:
Mevcut İK süreçlerini değerlendirin ve dijitalleşme fırsatlarını belirleyin.
Net ve ölçülebilir dijitalleşme hedefleri koyun.
İhtiyaçlarınıza uygun dijital İK araçlarını belirleyin ve test edin.
Çalışanları dijital dönüşüm sürecine dahil edin ve eğitin.
Küçük adımlarla başlayın ve başarıları ölçerek ilerleyin.
Süreçleri düzenli olarak gözden geçirin ve optimize edin.
"2025'e kadar, şirketlerin %90'ının İK süreçlerinin en az yarısını dijitalleştirmesi bekleniyor."
Platformumuz, İK'nın dijital dönüşüm yolculuğunda güçlü bir ortak:
Qahire Scout ile İK süreçlerinizi dijitalleştirin ve fark yaratın.
Demo Alın Demo Alın